«Nannies by Noa» vám pomůže najít skvělé chůvy pro vaši rodinu

Rozhovor s podnikatelem, který Nannies založil Noem ve věku 12 let

Více v péči o děti

Nannies by Noa je full-service agentura pro péči o děti, která slouží rodinám v New Yorku a Hamptons začínající Noa Mintz. Stejně jako mnoho podnikatelů i Noa zažil z první ruky problém, který si vyžádal zlepšení - odpovědnost pečovatelů; její rodiče chtěli důvěru a jistotu a ona a její sourozenci chtěli pečovatelku „důvtipného“ města, která byla zábavná a interaktivní. Ve věku 12 let zahájila Noa Nannies By Noa, která byla postavena na jejím inovativním přístupu k sladění rodin a pečovatelů.

Proč jsi začal podnikat?

Myšlenka na Nannies od Noa přišla z mých vlastních zkušeností jako dítě z New Yorku. Skutečný podnikatel narazí na výzvu a poté se ji snaží vyřešit. Přesně to jsem udělal. Moje máma použila mnoho různých platforem, aby se pokusila najít dobré chůvy bez úspěchu. Agentury posílaly její sedačky, které nebyly poutavé a interaktivní. Byli to druh chůvy, kteří by seděli na lavičce na hřišti a nešli dolů po skluzavce s dětmi. Chtěl jsem poskytnout rodičům NYC poutavé, zábavné a energické chůvy. To je v jádru Nannies od Noa.

Co by měli lidé hledat v chůvě?

Je samozřejmé, že hledáte někoho čestného, zodpovědného, spolehlivého a zkušeného, který má vynikající reference. Mnohem těžší je určit, jaké vlastnosti jsou nutné k tomu, aby se někdo stal perfektní chůvou pro vaši konkrétní rodinu. Víš nejlépe, kdo jsou tvoje děti a jaký pečovatel potřebují. Například chůva, která je velmi tichá a plachá, může mít potíže s ustanovením své autority s drsnými dětmi, které milují posouvat hranice. Dítě, které tráví svůj volný čas zpracováním složitých uměleckých projektů, se může snadno zamilovat do chůvy, která jako jednu ze svých nejlepších kvalit uvádí „kreativitu“. A chůva, která vychvaluje její schopnost plánovat společenský život dítěte organizováním playdates s jinými sitters může být perfektní zápas pro pracující rodiče. Ale pokud jste rodičem pobyt doma, možná budete šťastnější s pečovatelem, který dává přednost nižšímu profilu a jednoduše sleduje svůj směr. Hledáte osobu, jejíž osobnost bude dobře zapadat s vaším dítětem - as vaším.

Jaké jsou tipy na pohovory?

Uklidnit kandidáta je velmi důležité. Několik okamžiků neformálního chitchatu („Jak dlouho jste žili v New Yorku?“ „Kde jste vyrostl?» Pocházíte z velké rodiny? ») Vám také může poskytnout okno do osobnosti a stylu kandidáta. Pokud osoba nese knihu a / nebo noviny se jich zeptají, o čem čtou? Co je zajímá? Je také velmi důležité ptát se chůvy, co hledá v práci, než přesně popíšete, co hledáte v pečovateli. Pokud kandidát připouští, že dává přednost práci se staršími dětmi a máte tři předškoláky. dobře, dostanete představu. Doporučujeme také ptát se chůvám, o kterých si myslí, že jsou jejich nejlepšími vlastnostmi jako pečovatel a jejich největšími „výzvami“ (ano, jedná se o zdvořilý způsob, jak se ptát, na čem potřebují pracovat!). Vylučte kohokoli, kdo vám říká, že je ve všem skvělý: přiznat slabost a projevit ochotu překonat potíže je pozitivní kvalita u zaměstnance, který by mohl být dobrým vzorem pro vaše děti.

Může být také poučné dát konkrétnímu kandidátovi scénář a zeptat se ho, jak bude reagovat. Jaké kroky by například podnikly při lékařské pohotovosti? Zažili někdy jednu v práci a pokud ano, jak to zvládli? Cítí, že je jejich úkolem disciplinovat dítě, a pokud ano, kdy a jak a za jakých okolností? Zeptejte se, jaké hry bude osoba hrát s dítětem v deštivém dni. Ideální chůva bude mít dětského ducha a smysl pro zábavu, že vaše děti budou nakažlivé!

Co jsou červené vlajky?

Osoba, která se zdá být příliš nervózní nebo se neúčastní rozhovoru, není ideálním kandidátem pro práci s vašimi dětmi. Pokud zjistíte, že máte potíže s připojením k této osobě - buď proto, že příliš mnoho chatuje, nebo sotva mluví - je pravděpodobné, že vaše děti budou mít podobnou reakci. Když je požádáte, aby hovořili o svých minulých pracovních zkušenostech, měli by být otevření a čestní o tom, co se jim líbilo a neměli rádi o rodině, pro kterou pracovali, ale velmi diskrétním způsobem. Zdá se, že někdo, kdo si rád užívá krvavé podrobnosti o manželských potížích nebo finanční situaci bývalého zaměstnavatele, není ve vašem domě někdo, koho chcete.

Co jste se naučili při zahájení vlastního podnikání?

Tak moc. Dozvěděl jsem se, že jsem vykonavatel. Nemám jen sen. Dělám. Dozvěděl jsem se, že pro úspěch musím mít jistotu. Pokud si nebudu jistý, lidé budou mít váhání ohledně používání Nannies od Noa a nebudou mi věřit.

Spolu se svým talentovaným týmem zvedá Noa laťku toho, co může od pečovatelky očekávat, a proto je její běžnou praxí, aby její chůvy byly aktivní a zapojovaly účastníky do života dětí, o které pečují. Noa byla vyslechnuta v národních televizních pořadech včetně NBC „Today Show“, „CNBC„ Money with Melissa Francis “, „ Squawk Box “a její podnikatelský příběh sdíleli lidé jako CNN Money, The New York Post, Teen Vogue, Buzzfeed, Mashable a mnoho dalších. Sledujte Noa na Twitteru @Noa_Mintz

Marketingový svět 360

Kdo je Noa Mintz - chůvy od Noa

Pokud žijete v New Yorku nebo v Hamptons oblasti, jméno „Nannies by Noa“ vám může znít povědomě. Pokud jste o tom neslyšeli, tato zcela nová společnost poskytuje pečovatelské služby od roku 2012. Málokdo ví, že patnáctiletá dívka, Noa Mintz je majitelkou společnosti.

$config[ads_text5] not found

N oa Mintz je jedním z nejmladších inovátorů všech věkových kategorií. Zažila a čelila odpovědnosti za péči jako téma s vysokými nároky a oběťmi.

Když byla Noa Mintzová dítě, ona a její sourozenci hledali interaktivní a zábavnou chůvu. Poté, co Noa úspěšně našla hlídačku pro svou rodinu, ve věku 12 let zahájila pěstounské služby pro další rodiny v New Yorku a oblasti Hamptons.

Noova inovativní přístup spočívá v tom, že se rodiny a pečovatelé v New Yorku a Hamptons budou věnovat. Noa Mintz, která je nyní patnáctiletá, hlídá svou vlastní chůvu od srpna 2012.

O ne později se rozhodlo vyhledat pomoc, protože pracovala 40 hodin týdně ve své agentuře „Nannies by Noa“ a zároveň musela vykonat další školní práci. Noa Mintz poslal e-mail s žádostí o radu od Allison Johnson, který pracoval jako chůva v agentuře. Noa poté najala společnost Allison Johnson v červenci 2015, aby dohlížela na její obchodní operace, zatímco navštěvovala první rok své střední školy. Pronajímá si pokoj v Midtown Manhattan, kde pracuje její kolega Allison.

No annies od Noa bylo založeno, aby pomohlo rodinám v New Yorku a v Hamptons najít vhodné pečovatele pro své děti. Pro tuto agenturu pracuje zástup vysoce zkušených chův, které mají pro děti spoustu nadšení. Pro Nannies by Noa je nalezení toho pravého člověka, s kým bude spolupracovat, neocenitelným ujištěním. Každá chůva, která patří do této agentury, byla proto pečlivě zkontrolována a řádně prověřena vhodnými rozhovory a kontaktovanými a ověřenými odkazy. Skutečnost, že míra přijímání chův v této agentuře je nízká, znamená, že kvantitativně vybrané chůvy se vyplatí skutečně patřit do této skupiny agentur.

$config[ads_text6] not found

N oa Mintz a její společnost dosáhly různých úspěchů. Agenturu zaregistrovala na ministerstvu pro spotřebitele (DCA). Nannies by Noa je také součástí International Nanny Association. Noa Mintz byl viděn v mnoha národních televizních pořadech, jako jsou NBC Today Show, CNBC, Money with Melissa Francis a Squawk Box. Její příběh byl uveden v CNN Money, New York Post, Teen Vogue, Buzzfeed, Mashable, Fortune Magazine a mnoha dalších. Existuje mnoho osobností, které sdílely Noův úspěšný příběh prostřednictvím svých sociálních médií, jako jsou Ashton Kutcher, Lil Wayne a Zooey Deschanel.

Nannies by Noa spojuje chůvy a rodiny

Na Nannies jsem byl ohromen tím, jak Noa reagovala na komunikaci a služby. Opravdu se starali o naše pečovatelské pátrání, porozuměli mu a podporovali ho. Po celou dobu vyvážili vysoce kvalitní profesionalitu s přátelskou citlivostí a díky tomu jsem se cítil sebejistý, klidný a bez stresu ohledně procesu vyhledávání.

Tato agentura byla zdaleka nejlepší v komunikaci a ujistila se, že opomíjená strana není opomíjena. Vážím si toho a jsem rád, že jsem vás našel!

Zdaleka nejlepší zkušenost s agenturou, kterou jsme měli! Milujeme Kate a nemohli jsme být šťastnější s tím, jak jste nás spojili a usnadnili náš úspěšný start. Děkuji!

Byl jsem tak ohromen procesem umisťování a vnímavostí otázek na pohovor. Oba mé reference volaly říci, jak ohromené byly, když jim Nannies od Noa vzal rozhovor. Již jsem řekla dvěma rodinám, že pokud někdy potřebují chůvu, je Nannies by Noa agenturou, která volá.

$config[ads_text7] not found

Vaše dámy nám pomohly v rozhodující době, kdy nás náhle opustili bez péče o děti. Jednoduše řečeno, jste zachránci života!

Práce s Nannies od Noa byla nesmírně přínosná. Jsou profesionální, poslouchejte chůvu ohledně jejích potřeb a rychle reagujte na otázky. Mají také rozsáhlé znalosti o tomto odvětví. Spolupráce s nimi byla skutečným potěšením a já jim dávám své nejvyšší doporučení.

Kandidáti, které jste nám poslali, byli profíci. Spolehlivost a skvělý úsudek byly pro nás klíčovými faktory náboru. Dostali jsme to a mnohem, mnohem více v Jude. Nemůžu ti dost poděkovat.

Nannies by Noa mi usnadnil, ale úmyslně, hledat chůvu. Šli dál a dál nejen tím, že pro mě našli perfektní pozici, ale také mě nadále podporovali prostřednictvím své pozice a mé kariéry.

Najal jsem «manny» přes Nannies od Noa. Pozorně naslouchali potřebám naší rodiny. Najali jsme prvního, s nímž jsme hovořili! Opravdu pečlivě přemýšleli o každém potenciálním doporučení a přemýšleli o tom, kdo dělá dobrý zápas. Nannies by Noa mě zachránil, zaneprázdněnou matku tří chlapců, drahocenný čas! Děkuji!

Jsem tak ohromen tím, jak profesionální Nannies by Noa je ve všech aspektech procesu pohovoru. Jo se velmi pečlivě stará o screening kandidátů a chce pro své rodiny pouze pečovatele nejvyšší kvality. Upřímně se zajímá o pomoc s vaší dokonalou rodinou. Vřele doporučuji pro rodiny i pečovatele.

Navždy vděčný Nannies od Noa. Rok a všichni se daří. Maria nás podporuje, protože ji rodiče a naše děti zbožňují. Jaké požehnání může být velká chůva. Děkuji.

$config[ads_text8] not found

Rozhovor jsem provedl se 7 různými agenturami na Manhattanu. Bezpochyby jsem zjistil, že Nannies by Noa je nejvíce personální, organizovaná a celkově profesionální agentura. Vždy pohotově odpovědět na mé otázky a obavy, doporučuji je bez váhání jako nejlepší NYC chůva agentura!

Opravdu moc vám děkuji. Jste zdaleka nejlepší agenturou, pokud jde o následné kroky! Pokračuj v dobré práci.

Nannies by Noa je krémem plodiny, pokud jde o chůvy agentur v New Yorku. Vždycky jsem měl pocit, že jsem v nejlepších rukou a nemám žádné váhání, které bych jim doporučil všem, se kterými se setkám, kteří hledají potřeby péče o děti v NYC.

Můj manžel a já jsme se při hledání snažili najít perfektní chůvu pro naši dceru. Byli jsme připraveni strávit měsíce hledáním; trvalo to 6 dní! Nannies by Noa se houpala a zcela pochopila naše přání a potřeby.

Po spolupráci s jinými agenturami pro umístění jsem silně přesvědčen, že Nannies by Noa je nejlepší. Nejen, že má Noa a její tým talent na spárování dokonalého pečovatele pro rodinu, ale jasně ukazuje, že má na paměti nejlepší zájem chůvy i rodiny.

Ať už potřebujete péči na částečný úvazek, na plný úvazek nebo o víkendovou péči, dejte nám najít perfektní chůvu pro vaši rodinu. Sloužíme NYC, Hamptons a okolní Tri-State oblasti, nabízíme velkou síť vysoce zkušených kandidátů, kteří mají vášeň, dovednosti a schopnosti pro kvalitní péči o děti.
Nannies by Noa je vaším místem pro spolehlivé, poutavé a vzdělané chůvy! Náš screeningový proces je pečlivý a přísný a naše míra přijímání zůstává nízká, což zajišťuje, že jste spojeni pouze s nejoddanějšími profesionály. Zveme vás, abyste s námi začali hledat ještě dnes!

$config[ads_text9] not found

Nannies by Noa spojuje chůvy a rodiny

Noa Mintz, nováčka na střední škole, je zakladatelkou společnosti Nannies by Noa, agenturou pro péči o děti. Noa Mintz, žijící v New Yorku, založila společnost, která v NYC obsluhuje přes 190 rodin se sítí více než 150 chův. Mintz slouží jako prostředník nebo agentura, která koordinuje zaměstnání mezi rodinami a sester / chůvami. Tvrdí, že se mohla dostat na tento trh, protože ona sama byla dítě a věděla, co děti chtějí. Její věk jí poskytl jedinečnou perspektivu, která ji odlišila od ostatních konkurenčních agentur a podniků v této oblasti. S tak velkou sítí rodin, stejně jako chůvy, je na jednosměrné cestě růstu. Nannies by Noa vydělává 15% z platů chůvy, které vycházejí z 5 dolarů za hodinu. Nannies by Noa může být tak úspěšná, protože Noa viděla jedinečnou příležitost a dokázala nasměrovat své podnikatelské sklony a využít je k podnikání v tak mladém věku.

Super cool, že někdo tak mladý mohl přijít s skvělým nápadem. Bydlím v sousedství s jedenácti domy na ulici, takže vím, že moji rodiče mě těžko našli, když jsem vyrůstal. Když jednou našli někoho, kdo by mě pozoroval, neměl jsem s nimi vždycky spoustu zábavy. Někdy je jejich rodiče nabídli pro tuto práci. To je skvělý způsob, jak mohou lidé, kteří skutečně chtějí sledovat děti, dělat jen to.

Myslím, že tato myšlenka je úžasná a velmi užitečná, protože pomáhá rodičům snáze najít způsob, jak najít chůvy, které potřebují. Také se mi líbí, jak řekla, protože je ve stejném věku jako děti, že je schopna přesně vědět, co chtějí, což je jedinečný způsob, jak o tom jít a rozhodně osobnější. Myslím, že také dosáhla velkého trhu v New Yorku, který rozhodně vypadá jako místo hodně potřebující chůvy.

$config[ads_text10] not found

To je skvělý nápad a něco, co je v dnešní společnosti velmi potřebné. Dospívání bylo obtížné najít hlídání dětí a nebyli vždy nejlepší. Toto je velmi dobrý způsob, jak najít problém a přijít s řešením tohoto problému. Vždy budou existovat děti a potřeba někoho, kdo je bude sledovat, a to je skvělý nápad.

Do péče o děti je těžké proniknout, a to jak sitter, tak agentura. Neuvěřitelný růst její společnosti je svědectvím Mintzovy tvrdé práce a odhodlání její myšlence.

Nannies by Noa spojuje chůvy a rodiny

Jsme tak rádi, že se u nás přihlašujete! Usilovně pracujeme na tom, abychom našli naše chůvy pozice, ve kterých šťastně prosperují roky! Pokud jste tak ještě neučinili, stáhněte si prosím Nannies by Noa Resume Template zde. (Pouze dokumenty aplikace Word.) Použijte zde Průvodce obnovením péče o děti. Řekněte nám vše o sobě, své filozofii péče o děti a o tom, co vás přitahuje k povolání chůvy.

Vyplňte přihlášku kliknutím na níže uvedené pole, přiložte svůj nový životopis a po splnění našich kritérií pro vstup se na vás obrátíme, abyste si pohovořili a osobně se setkali. Pochopte prosím, že odeslání žádosti nezaručuje pohovor.

Na pozvání vám zašleme všechny podrobnosti, které potřebujete k plánování vaší návštěvy. Počkejte prosím 1 hodinu a povídejte si s námi a proveďte hodnocení základních dovedností INA. Na tento test není nutná žádná příprava.

Dále budeme hovořit s bývalými zaměstnavateli, abychom zjistili výkon na pracovišti a zjistili, kde svítíte! Náš screeningový proces je pečlivý a míra přijetí je stále nízká.

Pozvánka do naší sítě je vyhrazena pouze pro ty nejlepší! Zkontrolujte, zda se v doručené poště nenacházejí aktualizace, a příručku Nannies by Noa Handbook! Pokud jste skvělý zápas pro jednu z našich otevřených pozic, uspořádáme hovory, rozhovory a zkoušky na žádost rodiny.

ONGOINGOVÁ PODPORA

Pokračujeme v poskytování stálé podpory a poradenství během celého umístění rodinám i pěstounům, protože věříme, že úspěch a dlouhověkost pocházejí z obou stran, které jsou spravedlivě a rovnoměrně zastoupeny. Jsme tu vždy pro vás!

co hledáme

Standardy péče

Naše chůvy musí dodržovat nejen naše standardy, ale také doporučené postupy stanovené Mezinárodní asociací Nanny (INA), zastřešující organizací domácí péče o děti.

Pro další posouzení musí žadatelé vlastnit:

Oprávnění k práci v USA.
Minimálně 3 roky praxe jako chůva na plný úvazek nebo 5 let jako stabilní chůva na částečný úvazek pracující v soukromých domech.
Absolvujte test základních dovedností Mezinárodní asociace Nanny.
Hodí se pro práci s dětmi.
Výjimečné odkazy na péči o děti, které svědčí o silných komunikačních schopnostech, spolehlivosti, přesnosti, zralosti a vysoké emoční inteligenci.
Vzdělání nebo ekvivalentní znalost věků a etap
růst a vývoj dítěte.
Schopnost zavázat se po dobu minimálně 1 roku pro všechny stálé pozice.
Připravenost pomoci s lehkým úklidem a všemi úkoly souvisejícími s péčí o děti (příprava jídla, organizace, praní atd.).
Čisté pozadí pro absolvování naší komplexní kontroly pozadí.
Profesionální vzhled.
Plynulost v ústní i psané angličtině.

Další kvalifikace, které hledáme:

Školení a certifikace jako první pomoc, CPR a AED, vzdělávání v raném dětství, defenzivní řízení, certifikace bezpečnosti vody, NCS, speciální potřeby atd.
Čtyřletý vysokoškolský titul z akreditované univerzity
Řidičský průkaz
Zkušenosti se speciálními potřebami, včetně analýzy aplikovaného chování (ABA)
Otevřený rozvrh a schopnost cestovat
Plynulost v jednom nebo více cizích jazycích
Ochota žít v letních měsících
Schopnost pokrýt příležitostné pozdní noci a / nebo přenocování
Zkušenosti v košerských domovech
Mezi další dovednosti patří řízení, plavání, vaření, sport, umění a další…

Profesionalita, včasná korespondence a komunikační dovednosti jsou průběžně vyhodnocovány během celého procesu vyhledávání.

Vyhrazujeme si právo kdykoli ukončit aplikaci.

Rozhovor nezaručuje pozvání do naší sítě chův.

Nezapomeňte se zeptat na náš program doporučení!

Доступ к информационному ресурсу ограничен на основании Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

Nannies by Noa spojuje chůvy a rodiny

Noa Mintz je patnáctiletý podnikatel, který pomáhá rodinám cítit se bezpečně a bezpečněji o svých hlídačích a chůvách. Ve věku 12 let měla Noova rodina potíže s nalezením dobrého hlídače v New Yorku, který byl důvěryhodným hlídačem, který byl s dětmi interaktivní. K vyřešení tohoto problému Noa vytvořila svou společnost Nannies By Noa.

Nannies By Noa je full service agentura pro péči o děti, která spáruje rodiny, které potřebují chůvu s důvěryhodnými chůvami, které potřebují práci. Nannies By Noa je během celého procesu velmi praktická. Nannies By Noa nejprve konzultuje s rodinou, která potřebuje chůvu, aby viděla přesně to, co chtějí v chůvě. Společnost poté pošle rodinným životopisům chůvy, které mohou pro jejich situaci potenciálně fungovat. Rodina poté rozhovory s potenciální chůvou, s týmem Nannies By Noa, vás provede tímto procesem na každém kroku. Společnost pomůže vyjednat platy, uzavřít pracovní smlouvy a rozvrhnout očekávání od práce.

Noa zahájila tento úspěšný podnik tím, že využila své sítě spolehlivých hlídačů v okolí svého okolí, aby se přizpůsobila rodinám v nouzi, což je v tak mladém věku velmi působivé. Ona není rozptylována běžným dospívajícím dramatem a soustřeďuje se na problém, který řeší. Nannies By Noa byl vytvořen kvůli tomu, jak obtížné je najít senátory, kteří jsou důvěryhodní a dobří s dětmi. Noa identifikovala problém s nalezením dobrého sittera a vyřešila to pomocí své sítě dobrých sester a jejich spárováním s rodinami v nouzi. Inspirovala mě skutečnost, že Noa zablokovala všechny rozptýlení z toho, že je teenagerem, a soustředila se na problém, o který byla nadšená. Nakonec Noa vytváří pracovní místa pro lidi a bezpečnější zážitek z hlídání dětí.

Доступ к информационному ресурсу ограничен на основании Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

Jak ji inspirovala frustrace z Babeenitteru, aby začala podnikat

Utrpení pečovatelky, které se jí nelíbily, vyvstala otázka pro Nou Mintz, která ve věku 12 let začala Noan Mintz, která ve věku 12 let začala s pečovatelskou službou Nannies. Dnes umělecky vyvažuje střední školu a úspěch jako podnikatelka.

Noa Mintz vyrostla jako nejstarší ze čtyř dětí na Upper West Side na Manhattanu a vždycky měla vysoká očekávání, pokud jde o najímání hlídačů, které její rodiče najali.

Když její matka, Meredith Berkman, zoufale potřebovala další sadu rukou, často si vyžádala pečovatelky prostřednictvím chůvy, která jim nabídla specifická kritéria: zážitek ze sledování starších dětí a schopnost zvládnout několikanásobné předání a vyzvednutí na různých školách po celé škole město.

Přesto navzdory specifikacím její matky Mintz zjistila, že chůvy zaslané službou nebyly nic jako druh pečovatelky, o kterou její matka požádala. "Měli jsme chůvy, kteří by přišli a řekli:" Nechci být kolem starších dětí, "nebo" To není to, co chci, "vzpomíná. Na základě těchto zkušeností Mintz zjistil, že některé agentury upřednostňovaly více se zaměřit na životopisy uchazečů než na potřeby rodin.

Začala se tedy blížit k ženám, které potkala na narozeninových oslavách, bohoslužbách a jiných společenských akcích a zeptala se jich: „Máte hlídání dětí?“ Mintz začala pomocí pera a podložky, které s sebou vždy nosila, začít přidávat jména sedadel k tomu, co se jí stalo. Seznam. “Po celou dobu se její maminka zachechtávala a pobaveně se sledovala - Noa byla nakonec jen 12 let.

Tento seznam se stal oporou Nannies od Noa, agentury pro péči o děti, která zajišťuje hlídání dětí s rodinami v New Yorku a okolí. Rychle získala popularitu ústním podáním, protože více lidí slyšelo Mintzův překvapivý příběh. Nejprve jednoduše poskytla svůj seznam rodičům. Brzy však rozšířila své služby tím, že osobně našla chůvy pro každou rodinu na základě jejich potřeb a účtovala rodičům 100 až 200 dolarů za zápas.

Mintz, která má nyní 17 let, si nikdy nepředstavovala, že by z jejího osobního hledání lepších hlídaček vycházela nějaká firma. "Všechno se to stalo velmi surovým a autentickým způsobem, " říká. "Byl jsem dítě, takže jsem se nesnažil vydělat na živobytí, abych zaplatil za pokoj a stravu." Byla to vášeň a snažil jsem se získat důvěru lidí. “

$config[ads_text5] not found

Selektivní proces

Aby formalizoval poněkud mladé Mintzovy snahy, její otec Daniel Mintz, který jednal jako její opatrovník, zaregistroval Nannies u Noa jako společnost s ručením omezeným a pomohl jí v roce 2013 zprovoznit oficiální webovou stránku. Přes svou mládí vždy brala agenturu vážně a bere ji vážně obzvláště pečovatelské rozhovory, které se chtějí připojit k jejímu týmu. "Nedovolím, aby se můj věk dostal do cesty, " říká.

Předtím, než budou najati, budou budoucí chůvy podrobeny dlouhému procesu hodnocení, ačkoli „obvykle cítím jejich vibraci hned, když vstoupí, “ říká. Od pečovatelů Mintz primárně hledá vzrušení při rozhovorech o dětech, minulé zkušenosti, které prokazují odhodlání k jejich práci, a celkové porozumění tomu, jak efektivně zapojit děti a porozumět rodičům s různými typy osobností.

Kromě 45minutových rozhovorů musí každý žadatel podrobit screeningu na sociálních médiích, žádostem o reference a přezkoumání, aby se zajistilo, že rodiny mohou důvěřovat všem novým pečovatelům přicházejícím do jejich domovů.

Ale pro ty, kteří jsou najati, se toto úsilí vyplatí - doslova, protože chůvy v agentuře vydělávají mezi 50 000 a 75 000 $ ročně, střední mzda pro chůvy pracující v New Yorku. Z těchto příjmů Mintz sníží 15 procent. Odmítla zveřejnit svůj roční příjem.

Během posledních 4 let Nannies by Noa pracovala s přibližně 650 sedadly a chůvami jménem téměř 500 rodin v celé státní oblasti. Od září 2015 společnost spárovala obě strany ze svých kanceláří na Midtown Manhattan.

$config[ads_text6] not found

Nejlepší z obou světů

Zpočátku Mintz vložila veškerou svou volnou energii a čas mimo školu do svého rostoucího podniku. Rychle však dosáhla bodu, kdy práce 40 hodin týdně jako podnikatele a vyrovnávání školní práce byla příliš velká. Rozhodla se odlehčit zátěž tím, že najme svého prvního generálního ředitele Allison Johnson, který se původně přihlásil za chůvu v roce 2014. Její současný generální ředitel, Jo Barrow, byl v roce 2013 zvolen Mezinárodní asociací pro Nanny za „Nanny roku“.

Navzdory důvěryhodnosti jejích generálních ředitelů Mintz říká: „Bylo těžké nechat někoho jiného, aby mi pomohl, protože jsem to moc miloval. Ale také jsem si uvědomil, že mohu přinést někoho, kdo má více zkušeností a je starší a moudřejší. “

Nechat někoho jiného spravovat své „dítě“ dalo Mintzovi prostor zaměřit se na střední školu a mít společenský život - jako každý sedmnáctiletý, který neprovozuje prosperující firmu. Přiznává, že ve své třídě nemá nejlepší známky, ale je spokojená s rozdílem mezi tím, že je „inteligentní kniha“ a „podnikatelská inteligentnost“.

Mintz vysvětlil: „Musíte se obětovat a opravdu chtít něco, co se týká podnikání, a být teenagerem není omluva. Je to spousta odhodlání a vy si musíte stanovit hranice, abyste se v tomto odvětví dostali. “

Také se jí podaří vrátit zpět tím, že slouží jako předsedkyně Klubu podnikání, kde k ní studenti a zaměstnanci přicházejí s radou ohledně jejich různých podnikatelských nápadů. "Miluji to, protože chci být tou osobou, na kterou mohou přijít o pomoc."

$config[ads_text7] not found

S blížícím se středoškolským rokem se Mintz nyní těší na vysokou školu, kde doufá, že bude studovat něco, co se točí kolem obchodu a umění. Ale bez ohledu na to, co přijde, plánuje pokračovat v pěstování Nannies od Noa. Dále přidává školení pro chůvy a snaží se rozšířit cestu do dalších měst.

Opravdu, Mintz plánuje být zapojen do podnikání až do dospělosti. "Zatím se držím Nannies od Noa a rozhodně to plánuji na chvíli, a pokud ne, na dlouhou, dlouhou dobu, " říká.