Menu

Main Menu

  • péče o dítě
  • otěhotnět
  • zdraví
  • děti

logo

Menu

  • péče o dítě
  • otěhotnět
  • zdraví
  • děti
děti
Hlavní › děti › Jak najmout chůvu pro vaše děti

Jak najmout chůvu pro vaše děti

Jak najmout chůvu pro vaše děti

Více v péči o děti

Zaměstnávání chůvy, au pair nebo dlouhodobého hlídání může nabídnout neocenitelnou pomoc rušným rodinám a pracujícím rodičům, ale mělo by být samozřejmé, že rodiče musí provést nějaký výzkum, než přivedou cizince do svého domova. Zeptat se potenciálních pečovatelů na spoustu otázek a kontrolovat jejich zdroje je vždy důležité, ale při procesu tak důležitého rozhodnutí o rodině je třeba zvážit i důležité kroky nad rámec procesu pohovoru.

Zjistěte, jaký typ pečovatele chcete

Mezi chůvou, au pair, matkou pomocnicí, pečovatelkou a soukromým pečovatelem jsou klíčové rozdíly, takže první věcí, kterou byste měli udělat, je výzkum toho, jaký druh péče dáváte přednost. Požadavky na odškodnění, školení, životní podmínky, hodiny a přepravu mohou výrazně ovlivnit, jaký typ poskytovatele odborné péče hledáte a který můžete přiměřeně zaměstnávat.

Upřednostněte své požadavky před svými preferencemi

I když je snadné si představit najmutí Mary Poppins, která je schopna vše udělat, mějte na paměti, že poskytovatelé péče o děti jsou pouze lidé, stejně jako vy.

Napište seznam „musí mít“ požadavky, jako jsou roky zkušeností nebo flexibilita s měnícími se plány, a poté vytvořte druhý sloupec „like-to-haves“, jako je schopnost učit nebo řídit dítě k fotbalové praxi. Při pohovorech s uchazeči mějte na paměti tyto seznamy, abyste mohli každého kandidáta dát do perspektivy. Osoba, která může splnit všechny vaše požadavky týkající se „dealbreakerů“, ale která by mohla splňovat pouze některé z „bonusových“ požadavků, může být tou správnou volbou pro vás, vaše dítě a vaši rodinu.

Určete odpovídající odměnu

Jakmile doladíte svůj seznam požadavků, určete, co jste schopni zaplatit. V závislosti na tom, jak jste realističtí ohledně toho, co si můžete dovolit, možná budete muset svůj seznam požadavků mírně zmírnit.

Pěstounky, které mají výcvik a zkušenosti s péčí o děti, obvykle ovládají nejvíce platů a jejich podmínky mohou být velmi přísné. Možná budete chtít zvážit au pair, který je často méně zkušený a vyžaduje pokoj a stravu, ale pravděpodobně poplatky méně (nebo vůbec). Pokud potřebujete příležitostnou chůvu, budete muset určit hodinovou sazbu, o které si myslíte, že je spravedlivá a že vám vyhovuje.

Zeptejte se na jména a zdroje

Nejlepším způsobem, jak najít svého vysněného poskytovatele péče o děti, je zeptat se přátel a členů rodiny na poskytovatele, které používají / použili, a opatření, která učinili. Zeptejte se na výhody a nevýhody jejich situace, abyste zjistili, zda by něco podobného mohlo fungovat pro vaši rodinu, a zeptejte se na špatné zkušenosti, abyste mohli získat přehled o věcech, kterým se můžete vyhnout.

Po těchto konverzacích můžete dokonce získat kontakty na dostupné správce. Možná je nově k dispozici stará chůva vašeho přítele, nebo se sestřička na hlídání snaží dostat na pole. Doporučení od někoho, koho znáte a kterému důvěřujete, může být nejlepší cestou k nalezení typu pomoci, která bude pro vás nejlepší.

Screen žadatelé opatrně

Při detekci potenciálního poskytovatele péče o dítě není nic takového jako příliš opatrný. Koneckonců, tohle je cizinec, kterému svěřujete své děti. Rodiče to často zpočátku znervózní, ale když vztahy fungují, poskytuje to bezpečné a pečující prostředí pro děti a větší flexibilitu pro rodiče.

Kromě pokrytí základů, jako jsou zkušenosti, dostupné hodiny a kompenzace, se nebojte se zeptat na tvrdší témata, jako jsou filozofie péče o děti, disciplinární taktika a jak řeší problematické situace v minulosti. Možná se budete chtít zeptat každého uchazeče, jak by jej bývalý zaměstnavatel a jeho děti popsali, potom zavolejte na reference a zeptejte se jich.

Neočekávejte nemožné

Zatímco filmy a reality show často okouzlí profesi péče o děti a ukazují chůvy transformující náročné rodiny a neposlušné děti, to zdaleka není realistické. Pokud se snažíte žonglovat se třemi dětmi, jejich školními a mimoškolními plány, prádelnou a udržováním dobře udržovaného domu, pak neočekávejte, že chůva bude kouzelně brát to všechno s lehkostí. Ano, platíte jim, ale jejich první prioritou je vždy péče o děti. Ujistěte se, že vaše očekávání jsou realistická a sdělte je každému kandidátovi, abyste byli na stejné stránce.

Pusť viny

Vina nebo smutek z opouštění dětí během práce jsou emoce, s nimiž pracující rodiče často bojují, a ten pocit neštěstí může otřít poskytovatele péče o děti a vaše děti. Nezapomeňte, že chůva nebo hlídání dětí nenahrazuje rodiče, ale pomáhá. Udržujte dobré důvody, proč pracujete na nejvyšší úrovni, a přemýšlejte o výhodách, které může správci nabídnout vašemu dítěti. Pokud jste provedli svůj výzkum a pečlivě prověřili kandidáty, měli byste se v konečném důsledku cítit šťastně a pohodlně s uspořádáním péče o děti.

$config[ads_text5] not found

Zaměstnávání příležitostné péče

I když jste aktivní v herní skupině nebo sdílíte povinnosti hlídání mezi sousedy a členy rodiny, měli byste být s bezpečností při příležitostné péči o děti stejně opatrní jako s profesionálním poskytovatelem. Děti potřebují neustálý a kvalitní dohled, ať už se jedná o teenagera, souseda nebo přítele.

Vždy je nejlepší vést konverzaci předem o vašich rodičovských stylech a očekáváních dohledu dříve, než se stane něco špatného nebo se nešťastnou situací. Mějte otevřené komunikační linky mezi vámi a jakýmkoli druhem pečovatelky, abyste zajistili, že se všichni cítí pohodlně a ze vztahu získávají to, co potřebují.

Jak si najmout filipínskou chůvu v USA

Při najímání chůvy je velmi důležité vybrat tu správnou variantu pro vaši rodinu. Pro rodiny z Filipín může být důležité najít filipínskou chůvu, která chápe a dokonce žije filipínskou kulturu.

Připojte se k chůvám agentury, jako je www.care.com a www.newaupair.com.

Hledejte na těchto webových stránkách filipínské chůvy. Žádost o zobrazení pouze chův, které prošly kontrolou na pozadí agentury.

Uveďte reklamy popisující to, co hledáte - upřesňující filipínský požadavek - nejen v agenturách, ale v novinách a na webových stránkách.

Než se s nimi setkáte, proveďte vlastní kontrolu všech potenciálních pěstounek. Kromě zajištění trestního přezkoumání na pozadí spusťte jejich jména na sociálních sítích a podívejte se na profily, které zveřejnili. To vám pomůže získat nahlédnutí do jejich osobností.

$config[ads_text6] not found

Uchovávejte záznamy o všech chůvách, se kterými plánujete pohovor. Uchovávejte jejich jména, věky, zkušenosti a všechny další informace, které považujete za relevantní, společně na listu papíru pro snadný přístup a srovnání. Zde si všimnete, jak dlouho filipínská chůva žije v USA

Připravte rozhovory na veřejném místě, jako je park nebo kavárna. Pamatujte, že potenciální chůvy jsou pouze cizinci a neměli by mít okamžitě přístup do vašeho domu nebo vašeho dítěte.

Během první fáze pohovoru se zeptejte své potenciální chůvy na její filipínské pozadí, metody disciplíny, jak se vypořádá s kočičími dětmi a v jakém prostředí domácnosti se cítí nejpohodlněji. Zeptejte se jí také, jak se vypořádala s mimořádnými událostmi. situace týkající se dětí. Zjistěte, jak snadné je přepínat ze svého rodného jazyka do angličtiny.

Omezte seznam kandidátů na dva nebo tři nejsilnější uchazeče.

Udělejte druhé kolo rozhovorů se zbývajícími potenciálními pěstounkami u vás doma. V tom případě by se každá chůva měla setkat s vaším dítětem a budete mít příležitost sledovat, jak se každá chůva vztahuje k filipínskému prostředí ve vaší domácnosti.

Věnujte pozornost tomu, jak velký zájem má chůva u vašeho dítěte. Zjistěte, zda se skutečně zajímá o příběhy, které vaše dítě vypráví, a o hračky, které by mohl chtít předvést.

Mějte na paměti chování vašeho dítěte. Pokud se vaše obvykle odcházející dítě po celou dobu skrývá za nohou, zvažte to červenou vlajku. Vaše dítě by nemělo trvat déle, než se zahřeje na potenciální chůvu, než se zahřeje na kohokoli jiného.

$config[ads_text7] not found

Zvažte klady a zápory. Chatujte se svými rodinnými příslušníky o jejich názorech na kandidáty, logicky zvážte pozitivní a negativní aspekty před vámi a poslouchejte svůj instinkt.

Kontaktujte chůvu, kterou jste vybrali. Informujte ji o platu, hodinách, dávkách (např. Placené dny v nemoci nebo dovolená) a datum jejího začátku. Nechte jí příležitost klást otázky nebo vyjádřit jakékoli obavy.

Při najímání chůvy z jakéhokoli webu si uvědomte podvody. Nikdy nezaplaťte peníze předem a nikdy do svého domu nepřizvejte cizince.

Jak najmout spolehlivou chůvu pro vaše dítě

Jednou z realit bytí rodičů je hluboká a nesmírná láska, kterou rozvíjíte pro svůj svazek radosti - vaše dítě. Děti jsou neocenitelné dary a zaslouží si to nejlepší, takže vaše rozhodnutí najmout si spolehlivého Nanny je skvělé.

Spolehlivost je jednou z hlavních (pokud ne nejdůležitějších) dovedností, kterou musí Nanny mít. Měl by mít mezi ostatními také integritu, dobrou pracovní mentalitu, důvěryhodnost a profesionalitu.

Chcete-li si najmout spolehlivou Nanny, některá agentura Nanny v Londýně přijde vhod, ale dovolte mi, abych vás v tomto procesu pracovala. V návaznosti na tyto kroky byste měli brzy dostat spolehlivou Nanny.

  • Rozpis vašich potřeb
  • Vyhledávání
  • Rozhovor
  • Zkontrolujte kvalifikace
  • Spustit soud
  • Pronájem

POLOŽTE SI POTŘEBY

Mnohokrát rodiče dělají chybu, když se potápěli při hledání nejlepšího Nanny na světě, aniž by se nejprve rozhodli, jaké jsou jejich potřeby nebo požadavky. Jasný obrázek toho, co ve své chůvě chcete, zefektivňuje vyhledávání, usnadňuje a zaostřuje. Zvažte podrobnost svých očekávání týkajících se:

$config[ads_text8] not found
  • Nannyovy povinnosti.
  • Osobní rysy, které dáváte přednost (ale máte otevřenou mysl).
  • Plán.
  • Plat.
  • Zkusenosti.
  • Záznamy (trestní a řízení).
  • Mobilita (vlastní auto nebo ne).
  • Certifikace (CPR, první pomoc, péče o děti atd.)

VYHLEDÁVÁNÍ

Je obdařen jasným obrazem vašich očekávání, je čas začít hledat. Pokud vám nevadí utrácet nějaké peníze na London Nanny Agency, můžete je použít. Nejdříve však musíte požádat o doporučení od lidí, kterým důvěřujete, zejména od lidí ve vaší komunitě - rodiny, sousedů, přátel, kolegů, místní školy atd. Další možností jsou sociální média a Agentura Nanny v Londýně.

Jakmile najdete několik kandidátů, kteří splňují vaše očekávání, naplánujte si pohovor individuálně. Diskutujte o svých očekáváních a problémech týkajících se hodnot, disciplíny, mimořádných situací, předchozích zkušeností a dalších. Nezapomeňte mluvit o platu, i když to závisí na místě, zkušenosti a počtu dětí. Pro agenturu Nanny v Londýně však existuje pevná sazba.

Kromě toho si vyžádejte reference (nejméně 3 předchozí zaměstnavatelé) a pokračujte s výzvou. Předchozí zaměstnavatelé vám poskytnou vhled do silných a slabých stránek, spolehlivosti atd. Nanny.

KONTROLA KVALIFIKACÍ

Překontrolujte kvalifikace předložené Nanny. Je důležité zkontrolovat návyky, jako je kouření, organizace úhlednosti atd.

$config[ads_text9] not found

Rozhovor a kontrola by měla pomoci zúžit vaše kandidáty. Nyní je čas na zkušební provoz na několik dní nebo týdne. Nezapomeňte stanovit pravidla domu a harmonogramy a zvláštní potřeby vašeho dítěte (pokud existují).

První nebo dva dny buďte v okolí a sledujte pohodlí chůvy s vaším dítětem a to, jak se jejich metody shodují s vaším stylem rodičovství. Pokud se po dni nebo dvou cítíte pohodlně, můžete povolit autonomii Nanny tím, že budete pryč.

Po této zkoušce diskutujte s Nanny o zkušenostech a o tom, co si myslí o práci s vámi. V závislosti na osobnosti a věku vašeho dítěte se můžete zeptat na zkušenost a na to, jak se cítí o trvalém uspořádání.

PRONÁJEM

Kromě splnění vašich očekávání, pronájem Nanny také závisí na vašem instinktu a schopnosti důvěřovat Nanny s vaším dítětem. Pokud jsou všechny pozitivní, proveďte trvalé uspořádání.

Je důležité, abyste věděli, že tento proces může nějakou dobu trvat a bude vyžadovat trpělivost. Je vždy nejlepší to napravit jednou, bez ohledu na to, jak dlouho to trvá. Pamatujte, že váš klenot si zaslouží to nejlepší.

Jak najmout chůvu pro vaše děti.

Může být skličující rozhodnout se, že opustíte své děti s chůvou na plný nebo částečný úvazek, když se vracíte do práce nebo chcete přijmout druhé zaměstnání. Najít někoho, kdo je důvěryhodný a může se o vaše děti starat ve vaší nepřítomnosti, je důležitý úkol a žádný z rodičů tento úkol nebere na lehkou váhu. Existuje několik způsobů, jak najít chůvu, která může tento proces usnadnit, ale nejdůležitější věcí je, že se dobře propojíte s osobou a vaše děti si užívají společnost a cítíte se bezpečně, když jste pryč. Zde je několik způsobů, jak můžete zúžit hledání dokonalé chůvy.

$config[ads_text10] not found

Začněte mluvením se svými přáteli, rodinou, spolupracovníky a dalšími rodiči, kteří mají chůvu. Každý vám řekne, že zná někoho „to je skvělé“, ale to, co je pro ně skvělé, nemusí být pro vás skvělé. Nicméně doporučení jsou stále nejlepším způsobem, jak najít chůvu, a to i v dnešní době.

Můžete si také prohlédnout poradenské služby pro chůvu - existuje mnoho vysoce profilních společností objevujících se po celém světě, které jsou spíš jako seznamovací weby než weby pro chůvy, ale dělají totéž: spojují vaši rodinu s chůvou pomocí technologie a hloubkový rozhovor.

Pokud dáváte přednost pohovoru sami, můžete použít soukromého vyšetřovatele ve Phoenixu k provedení kontroly na pozadí vaší potenciální chůvy. Je důležité vědět, že se vaše chůva chová v minulých zaměstnáních a že trestní přezkoumání může pomoci zmírnit obavy, které by vás mohly mít při najímání někoho, kdo by se staral o vaše děti. Budete chtít vytvořit seznam otázek na pohovor a zeptat se své potenciální chůvy, jako je jejich zkušenost s péčí o děti, pokud mají školení první pomoci, jejich dostupnost, jaké práce nebo jinou domácí práci, kterou jsou ochotni udělat, a jak mají v úmyslu o udržování dětí zábavných a bezpečných.

Někdy hledat místní je způsob, jak jít, pokud jde o nalezení chůva, která splňuje vaše očekávání. Můžete umístit reklamu v místních novinách nebo na online fóru hledajícím chůvu. Budete chtít jasně nastínit očekávání a požadavky na práci, takže při najímání někoho nemáte žádné nedorozumění. Možná budete chtít vyzkoušet chůvu na částečný úvazek, abyste zjistili, zda to vyjde, než se zavazujete najmout někoho na plný úvazek, a to z obou důvodů.

Je důležité si uvědomit, že vy jste ten, kdo se rozhodne, kdo se stará o vaše děti. Udělejte si čas, aby se vaše potenciální chůva setkala s vašimi dětmi, ale nakonec musíte být tím, kdo pohodlně opustí tuto osobu se svými dětmi. Nenechte se chytit myšlenkou, že tento člověk musí být přesně jako vy; udělá vašim dětem něco dobrého, když budou vystaveny různým druhům lidí. Hodně štěstí při hledání!

Jmenuji se Lisa a můj manžel Carl a já jsem majitelem blogu Night Helper Blog. Jsme vdaní za více než 30 let a máme tři úžasné děti Daniel, Alissa a Elexis plus tři velmi aktivní vnoučata. Čas od času také přispívají do blogu Night Helper Blog. Baví nás čtení, poslech hudby, zábava, cestování, filmy a samozřejmě blogování. Blog Night Helper byl vytvořen v roce 2008. Od té doby jsme požehnáni partnerům s mnoha známými značkami, jako je Best Buy, Fisher Price, Hračky „R“ US., Hasbro, Disney, Teleflora, ClearCorrect, Radio Shack, VTech, KIA Motor, MAZDA a mnoho dalších skvělých značek.

Jak najmout chůvu pro vaše děti

Novinový článek Denní rtuť (Mackay, Austrálie)

Jak najmout chůvu pro vaše děti

Výňatek z článku

Byline: Jennifer Cohen

Zdá se, že SUPER Nanny je příliš zaneprázdněn, než aby telefonoval, a vy potřebujete nějakou domácí péči o děti. Kde začít?

Zde je několik tipů, jak najít moderní Mary Poppins nebo vhodnou alternativu.

Tipy se mohou vztahovat také na hledání jen příležitostného chůvičky.

Odborníci navrhují rozdělení procesu do tří oblastí:

* Hledání kandidátů na tuto práci.

* Rozhovory a projekce.

* Uzavření obchodu.

POPIS PRÁCE

Přesně zjistěte, jaké jsou vaše potřeby: Žít nebo žít? Kolik dní / hodin týdně potřebujete pomoc? Očekává se, že chůva povede děti do školy a ze školy, do mimoškolních aktivit? Chcete také nějaké úklidové práce?

Definujte požadované vlastnosti - osobnost, vzdělání a zkušenosti. Zvažte například: najali byste si kuřáka? Nebo někdo jiného náboženství?

Rozhodněte se, kolik můžete nabídnout k zaplacení.

Wendy Sachs, spolupředsedkyně Mezinárodní asociace Nanny, říká, že odměna by měla odrážet zázemí a zkušenosti chůvy i pracovní vytížení.

Začněte ústy.

Chatujte s ostatními mámami o jejich pečovatelích a o tom, zda mohou být v den, kdy potřebujete pomoc, zdarma. Poraďte se s přáteli, jejichž děti začínají školu; mohou uvolňovat velkou chůvu. Někdy chůvy znají jiné chůvy, které hledají práci.

Můžete také zveřejnit popis vaší práce na místním fóru maminek a vyhledat doporučení od jiných maminek.

(Upozornění: Neohrožujte přátelství tím, že se stanete pytlákem pro chůvy - to znamená, že ji budete lákat od jiné rodiny tím, že vytvoříte lepší nabídku.)

Pak je tu internet. Některé webové stránky, které vám umožňují zveřejňovat pracovní místa pro chůvu nebo hlídání dětí a prohledávat databázi poskytovatelů péče o děti, kteří hledají práci.

Kromě základních otázek týkajících se zkušeností, umístění, dostupnosti atd., Odborníci doporučují diskutovat o filozofii chovu dítěte, aby se ujistili, že jsou v souladu s vašimi - zejména pokud jde o disciplínu.

Nechte uchazeče, aby podal životopis nebo vyplnil přihlášku s uvedením místa a data narození, čísla řidičského průkazu, všech dalších jmen, které používá, a jmen jejích posledních pěti zaměstnavatelů, včetně všech jmen a telefonních čísel nadřízených. …

Přihlaste se k odběru Questia a užívejte si:

  • Plný přístup k tomuto článku a více než 14 milionů dalších z akademických časopisů, časopisů a novin
  • Více než 94 000 knih
  • Přístup k výkonným nástrojům pro psaní a výzkum

Peníze Crashers

Co chceš
S vašimi penězi?

O penězích Crashers

Nedávné příběhy

Plánované zastarávání: Jak odolávat této záludné technice výroby Tactic

14 způsobů, jak ušetřit peníze při jídle s K> Sarah Graves

5 důvodů, proč přestat sledovat televizi a jak na to - výhody

Zveřejnění inzerenta: Nabídky kreditních karet, které se objevují na tomto webu, pocházejí od společností vydávajících kreditní karty, od kterých MoneyCrashers.com dostává náhradu. Tato kompenzace může mít vliv na to, jak a kde se produkty na tomto webu objevují, včetně například pořadí, ve kterém se objevují na stránkách kategorií. MoneyCrashers.com nezahrnuje všechny společnosti vydávající kreditní karty ani všechny dostupné nabídky kreditních karet, i když je vyvinuto maximální úsilí, aby byl zahrnut komplexní seznam nabídek bez ohledu na kompenzaci. Mezi partnery inzerenta patří mimo jiné American Express, Chase, US Bank a Barclaycard.

Doporučený obsah

14 nejlepších cash back kreditních karet - recenze a srovnání

Doporučený obsah

14 nejlepších cash back kreditních karet - recenze a srovnání

Doporučený obsah

5 nejlepších nízkých APR úrokových kreditních karet - recenze a srovnání

Doporučený obsah

16 nejlepších cestovních odměn - kreditní karty - recenze a srovnání

Doporučený obsah

12 nejlepších hotelových odměn kreditní karty - recenze a srovnání

Doporučený obsah

11 nejlepších plynových kreditních karet - recenze a srovnání

Doporučený obsah

8 nejlepších kreditních karet pro vysokoškolské studenty - recenze a srovnání

Doporučený obsah

22 nejlepších malých kreditních karet pro malé firmy - recenze a srovnání

Doporučený obsah

6 nejlépe zabezpečených kreditních karet k opětovnému vytvoření kreditů - recenze a srovnání

Podle

Sdílet tento článek

Kopej hlouběji

Sledujte @MoneyCrashers

Trendy články

34 Nejlepší nové nabídky a nabídky bankovních účtů - srpen 2019

Recenze FreeTaxUSA - bezplatné podávání daní a příprava online návratů

Thrift Store Flipping - 8 nejlepších položek k dalšímu prodeji za účelem zisku

17 nejlepších pracovních míst, která vyžadují malou nebo žádnou zkušenost

Jak porušit smlouvu o nájmu bytu bez postihu

Staňte se Crasherem peněz!
Připojte se k naší komunitě.

Jak si najmout chůvu a najít perfektního pečovatele pro vaše děti

Podle

Sdílet tento článek

Myslíte si, že najmete chůvu?

Chůva je osoba, která se stará o vaše děti, když nemůžete, což vysvětluje, proč je toto rozhodnutí tak důležité. Ve skutečnosti by někteří říkali, že chůva nebo pečovatel je nejdůležitější osoba, kterou si kdy najmete. A protože osoba, kterou si najmete, se bude starat o vaše nejcennější a nejcennější aktiva, musíte najít někoho, kdo udělá víc, než aby je krmil a oblečený. Potřebujete někoho, kdo vám poskytne strukturu a disciplínu, zapojí je každý den, naučí je základním životním dovednostem, a co je nejdůležitější, miluje je, když tam nemůžete být, aby to udělali sami.

Toto rozhodnutí nepřijímejte lehce. Správně si to udělejte a budete klidně vědět, že někdo, komu důvěřujete, se stará o vaše děti. Napravte to správně a vaše děti budou tuto osobu milovat stejně, jako by to byla oblíbená teta nebo strýc. Dej to špatně a možná bys mohl soupeřit s Stephenem Kingem s hrůzostrašnými příběhy, které jsi mohl napsat.

Jak tedy jdeš o nalezení velké chůvy? Podívejme se na to.

Vysoké náklady na péči o děti: Můžete si to dovolit?

Každý má názor na to, zda by oba rodiče měli pracovat. To nejlepší pro děti však zůstává nejasné. Realita je taková, že z finančních důvodů musí většina rodin mít dva pracující rodiče. Podle ministerstva práce se na pracovní síle podílí 70% matek s dětmi mladšími 18 let; z toho 75% pracuje na plný úvazek.

Matky se stále více stávají jediným živitelem rodiny. Studie provedená výzkumným střediskem Pew zjistila, že v roce 2013 byly matky jediným nebo hlavním zdrojem příjmu 40% všech domácností s dětmi mladšími 18 let.

Když oba rodiče pracují, musí se o děti starat někdo jiný, a tato péče není levná. Podle Childcare Aware of America jsou náklady na péči o děti vyšší než kombinované roční součty nákladů na jídlo a dopravu v domácnosti za každý stát v národě. Podle Care.com je péče o děti pro sedm z 10 amerických rodin nedostupná. Ve skutečnosti jedna ze tří rodin nyní věnuje 20% nebo více svého ročního příjmu domácnosti na péči o děti, zatímco dalších 19% utrácí 25% nebo více.

$config[ads_text5] not found

Samozřejmě, existují daňové odpočty a kredity pro děti, ale ty neznamenají velký rozdíl, když uvažujete o tom, kolik ročních nákladů na péči o děti stojí průměrná rodina se dvěma dětmi. Zatímco denní péče je pravděpodobně nejméně nákladnou možností, některé rodiny se rozhodnou zaměstnat chůvu na částečný nebo plný úvazek.

Pěstounky stojí více než dvojnásobek nákladů na školky nebo předškolní zařízení, které podle Care.com stojí přibližně 211 $ za týden pro kojence. Příspěvek pro vaše dítě však bude, protože se jim bude věnovat pozornost, zatímco zůstanou v pohodlí a bezpečí svého domova. Podle Care.com byla průměrná hodinová mzda za chůvu na plný úvazek v roce 2018 14, 12 $ za hodinu nebo 565 $ za týden. Pěstounky s vysokoškolským vzděláním vydělaly 16, 25 $ za hodinu nebo 650 $ za týden.

Takže než uděláte cokoli jiného, ​​je důležité, abyste se podívali na svůj rozpočet a zjistili, zda si můžete dovolit najmout chůvu.

Jak najít velkou chůvu

Nalezení dobré chůvy může být zdlouhavý a náročný proces. Pokud však najdete správnou osobu, pravděpodobně se stane součástí vaší rodiny. Je proto důležité vzít si čas a najít někoho, kdo se hodí jak s vámi, tak s vašimi dětmi.

Přemýšlejte o svých očekáváních

Než začnete hledat chůvu, posaďte se a přemýšlejte o kvalitách, které jsou pro vás nejdůležitější. Definování vašich potřeb a potřeb před pohovory s uchazeči může jít dlouhou cestou a pomůže vám najít nejlepší osobu, která se bude starat o vaše děti. Chcete-li zahájit proces myšlení, položte si tyto otázky:

$config[ads_text6] not found
  • Je pro vás stupeň vzdělání v dětství důležitý, nebo byste raději měli někoho, kdo má více praktických zkušeností?
  • Uvažovali byste o najmutí muže, který by se staral o vaše děti? Pokud je to pro vás nepříjemné, tak proč?
  • Chcete nebo potřebujete pomoc s domácími úkoly, vaření, péči o domácí zvířata nebo pochůzky? Pokud ano, jste ochotni zaplatit více za chůvu, aby převzala tyto další úkoly?
  • Jak byste definoval svůj přístup k disciplíně? Budete chtít, aby vaše chůva zůstala v souladu s vaším přístupem, takže je důležité si to předem promyslet, abyste to mohli během pohovoru jasně vysvětlit.
  • Jak zvládnete dovolenou? Chcete, aby vaše chůva cestovala s rodinou? Dali byste přednost tomu, kdyby naplánovali dovolenou na stejné týdny jako vaše? Pokud to nedokážou, jak budete řešit takové konflikty plánů?
  • Jak bude zajištěna přeprava? Vyžadujete, aby vaše chůva měla auto, nebo půjdou veřejnou dopravou, aby vaše děti přivedly do školy a do aktivit? V případě potřeby zajistíte další autosedačky?
  • Jak zvládnete péči o děti, když je vaše chůva příliš nemocná na to, aby fungovala? Máte záložního člena rodiny nebo sitter, kterého byste mohli zavolat? Zajistíte pro svou chůvu placené dny nemoci?
  • Přemýšlejte o jakýchkoli zvláštních potřebách nebo rutinách, které má vaše rodina. Máte nějaká dietní omezení, alergie nebo zdravotní stavy, které bude chůva muset zvládnout? Projdete stresující situací, jako je rozvod nebo změna zaměstnání, která by mohla způsobit napětí u vašich dětí? Promyslete si to a buďte připraveni vysvětlit potřeby a situaci vaší rodiny.
  • A co použití sociálních médií? Jak budete na svých sociálních médiích zpracovávat fotografie svých dětí při chůzi? Jaká pravidla chcete implementovat pro kontrolu používání sociálních médií během dne pro vaši chůvu i pro vaše děti?
  • Budete používat chůvu pro sledování výkonu vaší chůvy? Jak to vyřešíte s vaší chůvou? Mějte na paměti, že ve všech 50 státech je legální používat viditelné a skryté chůvy, i bez souhlasu chůvy; nicméně, mnoho států má zákony, které zakazují zvukový záznam.
  • Poslední, přemýšlet o tom, jak chcete řešit čas na obrazovce. Jaká pravidla nastavíte, pokud jde o čas na obrazovce?

$config[ads_text7] not found

Staňte se legálním zaměstnavatelem

Pokud jde o zaměstnávání chůvy, je důležité si uvědomit, že v očích vlády jste nyní „vlastníkem malých podniků“. To znamená, že musíte podat formuláře u svého státu a federální vlády a srážet daně, pokud platíte svou chůvu více než 2 100 $ ročně.

Pokud uvažujete o zaplacení chůvy pod stolem, abyste se vyhnuli veškerým papírům, ne. Pokud vás chytí, pokuty jsou statné, v průměru se pohybují kolem 25 000 až 100 000 USD a mohly by zahrnovat čas vězení. Je to také nespravedlivé pro vaši chůvu, protože je okrádáte o dávky sociálního zabezpečení a podpory v nezaměstnanosti, jakož i o ověřitelnou pracovní historii, kterou budou muset požádat o hypotéku nebo půjčku na auto. Takže to udělejte podle knihy nebo to nedělejte vůbec.

Co musím odolat?

Jako zaměstnavatel jste povinni srážet daně ze sociálního zabezpečení a Medicare. Nemusíte srážet federální a státní daně z příjmu, pokud s tím nebudete souhlasit. Pokud nebudete srážet federální a státní daně z příjmu každý týden nebo měsíc, vaše chůva bude odpovědná za jejich placení na konci roku.

Co tedy musíte udělat, abyste legálně najali chůvu?

Krok 1: Soubor pro EIN

Prvním krokem je zadání státních a federálních čísel zaměstnavatelů. O IRS můžete požádat o federální identifikační číslo zaměstnavatele (FEIN nebo EIN). Chcete-li se zaregistrovat pro číslo státu, musíte kontaktovat úřad, který se zabývá zaměstnáváním ve vašem státě.

$config[ads_text8] not found

Krok 2: Zkontrolujte právní schopnost pracovat

Jakmile najdete chůvu, kterou si chcete najmout, musíte vyplnit formulář I-9 IRS, abyste potvrdili, že je legálně schopen pracovat ve Spojených státech. Tento formulář musíte dát své chůvě do tří dnů od najetí.

Krok 3: Zadejte novou zprávu o pronájmu a požádejte o číslo nezaměstnanosti

Jakmile si najmete chůvu, budete muset podat stav New Hire Report, který zaregistruje vaši chůvu u státu. Budete to muset udělat v časovém rámci stanoveném vaším státem. Chcete-li najít místní úřad práce, zadejte do Googlu „New Hire Report“ a název vašeho státu.

Ve vašem státě budete také muset požádat o identifikační číslo nezaměstnanosti; toto číslo vám umožňuje platit daně v nezaměstnanosti. Chcete-li to provést, Google “identifikační číslo nezaměstnanosti, ” spolu s názvem státu, najít příslušný úřad práce.

Krok 4: Vyplňte W-4

Jakmile si najmete, bude vaše chůva muset vyplnit formulář IRS W-4, jinak známý jako certifikát srážkového příspěvku zaměstnance, pokud se oba dohodnete, že za ně budete srážet daně. Tento formulář dokumentuje, kolik budete srážet z každé výplaty daní z příjmu.

Krok 5: Vložte své daně

Další informace o daních, které potřebujete pro svou chůvu, a o tom, jak to udělat, naleznete v daňovém průvodci IRS pro domácnosti v roce 2018. Tato příručka vám také řekne, co budete potřebovat k tomu, abyste mohli platit své roční daně.

$config[ads_text9] not found

Tip: Zvažte mzdovou službu

Pokud vás zákonné bolesti hlavy a papírování zasílají přes okraj, můžete zvážit použití mzdové služby. Mzdová služba, jako je GTM, se postará o veškerou administrativu a zpracovává týdenní nebo měsíční mzdy. Připraví také všechny vaše roční daňové formuláře a zajistí, že budete dodržovat státní a federální pracovní zákony.

Mzdová služba vás bude stát, i když se tato částka liší. Podle průzkumu daně z příjmu malých podniků v roce 2017 provedeného Národním úřadem pro malé podniky zaplatilo 36% malých podniků za mzdové služby 101 až 500 USD měsíčně, zatímco 19% utratilo 51 až 100 USD měsíčně. Protože zaměstnáváte pouze jednu osobu, vaše náklady budou pravděpodobně na spodním okraji tohoto spektra. Například společnost GTM účtuje 65 USD měsíčně a jednorázový poplatek za zřízení 95 USD.

Požádejte o kontrolu pozadí

Kontrola na pozadí je nezbytnou součástí hledání důvěryhodného pečovatele, ale nemůžete legálně spustit kontrolu na osobě, pokud nejste zaměstnavatel nebo pronajímatel. Z tohoto důvodu byste měli učinit výše uvedené kroky, abyste se stali legálním zaměstnavatelem dříve, než začnete pohovorovat se žadateli.

Pokud však zahájíte pohovory s uchazeči dříve, než obdržíte EIN a další dokumentaci, můžete získat základní informace o uchazečích tím, že je požádáte, aby vám je poskytli.

Požádejte své nejlepší výběrce, aby sami provedli kontrolu na pozadí pomocí renomované služby, jako je GoodHire, která je v souladu se zákonem o spravedlivém úvěrování, a poskytli vám kopii zprávy. Začátečnická kontrola na pozadí prostřednictvím GoodHire začíná na 19, 99 USD a zahrnuje celostátní databáze trestných, dopravních a sexuálních delikventů. Základní kontrola na pozadí stojí 29, 99 USD a zahrnuje seznam sledovaných teroristů, historii adres a sledování čísla sociálního zabezpečení. Jejich nejpokročilejší kontrola na pozadí stojí 59, 99 $ a zahrnuje všechny výše uvedené i okresní trestní soudní historie.

$config[ads_text10] not found

Jakmile jste zákonným zaměstnavatelem, můžete tyto zprávy samozřejmě spustit sami.

Podívejte se na školení a certifikace

Dnes existuje spousta titulů, certifikátů a tříd, které pomáhají vzdělávat a školit lidi v péči o děti všech věkových skupin. Zde jsou některé z výcvikových kurzů a certifikátů, které můžete vidět na životopisu kvalifikované chůvy:

  • První pomoc a certifikace CPR - Toto je pravděpodobně nejdůležitější certifikace pro každou chůvu, kterou máte, a měli byste předat kohokoli, kdo toto školení nemá. Pokud je jedno z vašich dětí dítě, ujistěte se, že vaše chůva má kojenecké osvědčení CPR. Můžete si ověřit, zda tato osoba absolvovala školení s autorizovaným instruktorem American Heart Association na CPRVerify.com.
  • Péče o kojence - chůvy, které se starají o kojence, mohou získat certifikaci prostřednictvím Asociace specialistů na péči o novorozence (NCSA).
  • Certifikát Nanny Basic Skills - Mezinárodní asociace Nanny poskytuje certifikát každému členovi, který absolvuje hodnocení základních dovedností Nanny nejméně o 70%.
  • INA Credentialed Nanny - INA má přísnou zkoušku, aby otestovala znalosti a zkušenosti chůvy. INA doporučuje, aby každý, kdo sedí na zkoušce, měl alespoň 2000 hodin praktických zkušeností s péčí o děti. Zkouška vyžaduje proktora a zaměřuje se na oblasti, jako jsou bezpečnost, učební prostředí, výživa, povědomí o multikulturní rozmanitosti, vývoj dítěte a mnoho dalšího. Pokud najdete nějaké chůvy pověřené INA, umístěte je na začátek seznamu.
  • Titul ve vzdělávání v raném dětství - můžete vidět chůvy s přidruženým titulem ve vzdělávání v raném dětství, vývoj v raném dětství nebo bakalář přírodních věd ve vzdělávání v raném dětství.
  • Certified Professional Nanny (CPN) - Mnoho škol a školicích programů může poskytnout chůvám CPN. CNP ukazuje, že tato osoba byla vyškolena k péči o základní potřeby dítěte. Zkontrolujte, zda je škola schválena Americkou radou škol Nanny.
  • Certified Professional Governess (CPG) - CPG má stejné školení jako CPN; however, a CPG has a four-year degree and additional training so that the nanny can act as a teacher or tutor for the children.
  • Kids Nutrition Specialist (KNS) – Nannies can get certified in kids nutrition through the National Exercise and Sports Trainers Association.

Consider Using a Nanny Agency

Another way to find a great nanny is to use a nanny referral agency like Nanny Poppinz, which offers nationwide service, SitterCity, or a local agency.

The most significant benefit of using a nanny referral agency is that they do a lot of the legwork for you. Nannies in their referral service have already gone through an extensive background and reference check, which, in the case of Nanny Poppinz, includes:

  • Nanny Social Security Number Verification
  • National Criminal History Check
  • Sex Offender Database Check
  • County Criminal History Check
  • Nanny Internet Presence Check
  • Nanny Driver's License Record Check

Most placement agencies also conduct a face-to-face interview with every nanny.

Of course, hiring a nanny through a referral agency is expensive. Every agency has a different fee structure, but you can expect to pay between $1, 000 to $2, 000 for a referral fee, or a percentage of the nanny's annual salary, plus a non-refundable registration fee, which is generally around $100.

During the Interview

So, what do you when its time to sit down with applicants and talk to them face-to-face? Here's a nanny interview cheat sheet:

Start With a Short Phone Interview

Your first step should be to conduct a short phone interview with each applicant. A phone interview gives you the opportunity to talk to each applicant directly and discuss what you're looking for. This is also a chance for you to request at least three references and the applicant's resume if they haven't sent those to you already.

The benefit of conducting a phone interview first is that it allows you to collect essential information before investing time in a face-to-face meeting. You can review each applicant's resume and references, and then decide which applicants warrant an in-person interview.

When reviewing an applicant's resume, pay careful attention to how much time he or she spent with each family. If they spent a year or less with multiple families, this could be an indication that they're not wholly committed to caregiving, that they're difficult to work with, or that they don't have a natural rapport with children.

Last, call every reference they give you. Many parents skip this step and regret it later. You can learn a lot about a caregiver by talking to parents they've worked with in the past. Ask what they loved about this nanny and, most importantly, what they thought his or her most significant weakness was.

Meet Multiple Times

You should always meet a potential nanny at least two, and ideally three times before deciding if he or she is “the one.” The reason is that your first interview should be between the two of you. A one-on-one interview gives you the opportunity to look over their resume again and to take your time asking questions. Tell the applicant about your children's personalities, likes, and dislikes, and fill him or her in on their daily routine.

Your next meeting should include the children so that you can see how they interact together. According to Forbes, it might be helpful to make this meeting a “working interview, ” which means you pay the nanny to watch the children for several hours while you observe.

If you opt for a third interview, you could use this time to discuss the details of their employment with you.

Otázky k položení

So, what should you ask a potential nanny during the initial interview? Consider these questions:

  • Why are you looking for a new position?
  • What do you like best about being a nanny?
  • What do you find most challenging?
  • How flexible is your schedule? Are you able to stay later some days if we have to work late?
  • Are you looking for a short-term or long-term nanny position?
  • What age groups have you cared for in the past? Který je tvůj oblíbený?
  • What do children like best about you?
  • What do you think parents like best about you?
  • Are you able to cook well-balanced, healthy meals? What are some of your favorite meals to serve children?
  • What training or certifications have you invested in as a child care professional? How has this training helped you be a better nanny?
  • Are you fluent in another language? If so, would you be willing to teach the children to speak this language?
  • Are there any tasks you won't or can't do? Examples could include driving or administering insulin shots.
  • What was your routine like with the previous family?
  • What rules have other families had that you think helped make your job easier? What rules did you have a problem following?
  • Have you ever had to deal with an emergency as a caregiver? If so, what was the situation? Jak jste se s tím vypořádali?
  • What was the most challenging situation you've faced as a nanny? Jak jste to zvládli? Are you proud of how you handled it? If not, what would you have done differently?
  • What is your approach to discipline? Please tell me about a specific discipline problem you've faced in the past and how you handled it.
  • Are you willing to care for more children during playdates?
  • How will you make sure the children get enough physical exercise during the day?
  • How will you enforce rules around screen time?

Questions NOT to Ask

Some interview questions, however, are illegal. The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) prohibits discrimination based on a person's:

  • Závod
  • Barva
  • Náboženství
  • Sex (including gender identity, sexual orientation, and pregnancy)
  • národní původ
  • Stáří
  • Postižení

You cannot ask any questions surrounding these issues. For example, you cannot ask an applicant if he or she has children of their own, or plans to have children in the future.

Get It In Writing

Once you've interviewed your applicants and made your decision, create a work contract that details your nanny's work environment and responsibilities. You can find free work agreements online by searching in Google, “nanny work contract” or “nanny work agreement.” You can also create your own. Your work contract should at least include the following information:

  • The start date.
  • The physical address where they'll be working.
  • The work schedule, including start and end times, as well as provisions for night or weekend work.
  • Job responsibilities, including every task or errand that you both agreed to.
  • Compensation and details about whether your nanny will be paid by the hour or by the week, and on which day(s).
  • Additional reimbursement, such as mileage, if your nanny is using his or her car.
  • Holidays and details about paid time off.
  • A termination policy, including what behaviors or conditions will be grounds for immediate dismissal.

Nanny Shares

If the cost of hiring a nanny is too high, you might consider a nanny share. A nanny share occurs when two or more families agree to share a nanny, splitting the costs and time. Nanny sharing is a relatively recent phenomenon and Care.com reports that in 2016, families looking for a nanny share grew by 23% compared to the year before.

A nanny share can help you save around one-third on childcare costs. According to Care.com, a nanny typically charged each family two-thirds of what they would charge one family alone; this is because they're caring for more children. For example, a typical full-time nanny for one family charges $565 per week. A nanny caring for two families would charge each family $376 each. This nanny would earn $752 per week. For you, that's a savings of $188 per week.

There are several different ways to structure a nanny share. You and another family could split a full-time nanny equally between you, which means that the nanny would care for both of your kids five days per week. Or, you could divide the nanny's time differently and have the nanny care for their kids three days per week and for your kids two days per week.

So, how do you find a family willing to do a nanny share with you?

If your kids are already in preschool or daycare, talk to other parents discreetly about whether or not they're interested in a nanny share. Reach out to the parents of your children's friends; if they're not interested, they might know someone who is. You can also talk to other parents at work, at your local library's events for kids, or even put an ad on Craigslist.

What to Consider in a Nanny Share

At first glance, a nanny share might seem like the perfect arrangement. However, there is a lot to consider before you jump into this arrangement. Zvažte následující:

  • Whose house will host the kids every day? Will this be a permanent arrangement or will you alternate houses each week?
  • Will the nanny be responsible for any chores or errands for the “home family?” If so, does the other family have to pay the extra salary this will require?
  • If there is a significant age gap among the children, are you willing to keep baby items such as strollers or cribs at your house?
  • How will food costs be divided?
  • How will transportation costs be divided?
  • What about rules surrounding discipline or TV time? How will you and the other family compromise on important issues like these?
  • How will you and the other family handle payroll? Who will prepare monthly taxes, and will they be compensated for their time?
  • What about vacations? Will both families and the nanny take vacations at the same time? If not, how will you handle childcare and payments while one family is away?

Once you start thinking about the details of a nanny share you can see how quickly things could get complicated. Yes, talking about some of these details and concerns can be awkward, but it's essential that you discuss them before you hire someone. You're entering a business relationship with another family, so you need to be open and honest about everything from money to discipline.

Závěrečné slovo

Hiring a nanny to care for your children is one of the most important decisions you can make as a parent. The right nanny will show kindness and love to your children. They'll be there to kiss the boo-boos, cook the macaroni, and take them to the water park on hot days. Occasionally, they'll be there for milestones that you will miss, such as your child's first steps or losing their first tooth. But if your nanny is someone that you and your children love and trust, the heartache won't be as deep. Remember, it takes a village to raise children, and your nanny will become part of your village. You're on the same team.

Finding the right nanny can take months, and it's not a process that you should rush through. Whenever possible, give yourself enough time to vet every person who submits a resume thoroughly.

Do you use a nanny to care for your children? How would you describe your experience?

💙 Zdraví Dětí

  • Cítíte se depresivní?  Co dělat, když se cítíte depresivní
    děti

    Cítíte se depresivní? Co dělat, když se cítíte depresivní

  • Příprava na předškolní rodičovské / učitelské konference
    děti

    Příprava na předškolní rodičovské / učitelské konference

  • Vše o jednotce novorozenecké intenzivní péče (NICU)
    péče o dítě

    Vše o jednotce novorozenecké intenzivní péče (NICU)

  • Dopad předčasnosti ve dvojčatech a násobcích
    děti

    Dopad předčasnosti ve dvojčatech a násobcích

  • Tipy pro rozhovory se svými doplněními o pubertě
    děti

    Tipy pro rozhovory se svými doplněními o pubertě

  • Ztráta těhotenství Příznaky
    děti

    Ztráta těhotenství Příznaky

👶 Vývoj Dítěte

  • Nový zdravotní poradce
    zdraví

    Nový zdravotní poradce

  • Přehled vakcín proti planým neštovicím
    děti

    Přehled vakcín proti planým neštovicím

  • 4. týden těhotenství
    děti

    4. týden těhotenství

  • Disciplína pro K>

  • Faktory použité k určení péče o děti

  • Příjem železa a multivitaminy pro batolata

🤰 Těhotenství

  • Společné spaní s dvojčaty nebo násobky

  • Možná budete chtít myslet dvakrát, než na nehty položíte lak na nehty

  • Rebecca Fraser-Thill

  • Jak se starat o své nové dítě

  • Jak vzít Clom>

🔬 Děti

otěhotnět

7 věcí, které potřebujete vědět o otěhotnění po 35 letech

  • Touring ukazuje, že oživí oblíbené postavy vašich dětí

  • Otázky na rodičovské učitelské konference

  • Jak mít zdravé vegetariánské těhotenství

logo

  • Biologické faktory, které ovlivňují vývoj dítěte

    Biologické faktory, které ovlivňují vývoj dítěte

    děti
  • Ryby a měkkýši - Jezte dobře

    Ryby a měkkýši - Jezte dobře

    děti
  • Význam neverbální inteligence

    Význam neverbální inteligence

    děti
  • Jak si vybrat ten správný hukot

    Jak si vybrat ten správný hukot

  • Otázky klást během rozhovoru s učitelem předškolního věku

    Otázky klást během rozhovoru s učitelem předškolního věku

  • Diagnóza - potrat

    Diagnóza - potrat

Blog O Děti A Maminky © 2022. Všechna Práva Vyhrazena. Jak najmout chůvu pro vaše děti